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河南油田精蜡厂培养复合型技术人才

    “技能鉴定奖、技术比赛奖、星级员工奖,厂里为了大家提高技能水平做了很多工作,我们要认真学,努力工作。”1月5日,在河南油田精蜡厂一联合车间,白土补充精制装置员工李新志不仅拿到了厂里发给的技术比赛状元奖金,又收获了第二工种专向奖金。

    为提倡一专多能,培养复合型技术人才,精蜡厂鼓励生产车间操作人员多学习,多取证,对于取得两个及以上本车间主要工种职业资格证书且具备顶岗能力的人员给予奖励(初级100元、中级200元、高级300元)。操作人员申报第二工种及以上工种的技能鉴定报名费由厂里负担。该办法实行两年来,有效激发了员工学技能积极性,目前,全厂“精一岗、通二岗、会三岗”的员工达到22.9%,员工技能水平得到了有效提高。

    为给员工创造更好的学习环境,该厂坚持组织各车间具有“绝招”“绝技”“绝活”或一技之长的高技能人才,采取“一带一”、“一带多”或“多带一”等形式,开展传、帮、带活动,并在培训结束时对考核优秀的师徒进行奖励。该厂还鼓励操作人员参加每年一次的厂职业技能竞赛,并规定连续三次荣获本工种职业技能竞赛第一名者,优先推荐参加河南油田、集团公司举办的预备技师(高级技师)的培训。

 

    近年来,在年度评先的基础上,该厂还增加了“星级员工”、“操作标兵”等评选活动,并把责任心强、操作技能好作为参选条件,进一步为复合型技术人才的培养营造氛围,为企业持续发展提供高素质人力资源支持。(蒋永明)